工程建设中心在培训和人才培养方面的具体策略和实施计划主要包括以下几个方面：
课堂特色品牌建设：通过开展员工培训与人才培养工作，提升从业人员的基本素质、专业技能与管理水平，强化安全质量管理，筑牢工程建设根基。
科学的人才培养计划：建立一套科学的人才培养计划，加强实践教学、创新教育、国际化教育等方面的培养，为工程建设行业的发展提供坚实的人才支持。
培训方案的不断改进和优化：注重与员工的沟通和反馈，根据不同培训内容和形式，制定详细的培训计划。
本科人才培养方案：面向新一轮科技变革和产业变革，培养具有鲜明中国精神、强烈的社会责任意识、开阔的国际视野、良好的通识素养以及掌握坚实的专业知识和技能的人才。
青年人才培养：不仅包括研究生的培养，同时也包括博士后的培养，通过全球招聘汇聚国内外相关领域的优良人才，并以其为目标进行青年人才队伍建设。
培训评估：制定详细的培训考核标准，明确学员需要掌握的知识和技能，并在培训结束后通过考试、问卷调查等方式对学员进行培训评估。
题培训班的质量报告：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成质量报告并及时送交委托单位。
工程建设中心进行投资控制和质量安全管理工作，主要可以通过以下几个方面来实现：
建立健全监理组织：在设计阶段、施工阶段等各个阶段，都有明确的监理组织来负责监督和管理，确保投资控制的有效实施。
编制投资控制工作计划：详细的工作流程图是实施投资控制的基础，通过制定具体的工作计划和流程图，可以有效地指导整个工程项目的投资控制工作。
全过程控制：从项目决策阶段到设计阶段、招投标阶段、施工阶段以及交付投产阶段和后评估阶段，都需要对项目投资进行全过程控制。
优化施工组织设计：通过合理选择承建商、优化施工组织设计等方法，在施工阶段将工程项目投资控制在承包合同价或投资估算内，同时力求在规定的工期内生产出质量好、造价低的建设产品。
应用价值工程和层次分析法：在建设项目实施阶段，运用价值工程、层次分析法、网络计划优化等分析理论，实现投资的有效控制。
建立质量安全保证体系：在总包项目经理部下设工程部、技术部、质量管理部和材料设备部，负责该工程的质量管理工作。
明确工程安全质量管理的主要目标：通过一系列有效的措施和制度，确保工程项目在设计、施工、验收等各个环节均符合安全标准和质量要求，从而保障工程的稳定运行和持久使用。
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